Bristen på arbetskraft växer
Sedan 2020 har Schweiz sett en tydlig brist på kvalificerade yrkespersoner, med en nu uppskattad underskott på 85 000 personer. Prognoser visar att detta underskott kan öka kraftigt till 365 000 innan året är slut. Nyckelsektorer som hälso- och sjukvård, turism, teknik och utbildning söker desperat efter personal.
Det handlar inte bara om högkvalificerade yrken som läkare, IT-specialister och ingenjörer. Även fysiskt krävande yrken, chaufförer och hushållsanställda behövs i stor skala. Hälso- och sjukvården är särskilt utsatt — en fjärdedel av läkarkåren är över 60 år, vilket pekar på ett kommande pensionsglapp. Samtidigt driver teknologiska framsteg fram behovet av experter inom digital teknik och it. Turism- och hotellnäringen ropar efter folk till hotell, receptioner samt restaurang- och kökspersonal, vilket visar på efterfrågan över hela den schweiziska arbetsmarknaden.
Därför behövs internationell rekrytering
Den snabba utvecklingen inom tekniken förändrar hur arbetslivet ser ut i Schweiz, och det gör att landet behöver dra nytta av arbetskraft från andra länder. Dessutom räcker inte flyktingarna från konflikten mellan Ryssland och Ukraina för att täcka det nuvarande behovet. På många håll görs nu märkbara insatser för att snabbt och effektivt stärka företagens arbetsstyrkor.
Rekryteringsbolag som Adecco (ett välkänt namn i branschen) rekommenderar att utländska arbetssökande vänder sig till Schweiz-baserade rekryteringsbyråer för att hitta rätt tjänster. För dem som drömmer om att jobba i Schweiz men bo i Frankrike finns systemet med gränsarbetare — Permis G (gränsarbetstillstånd) — som bygger på bilaterala avtal och gör det möjligt att få schweiziska löner samtidigt som man bor kvar med franska levnadskostnader.
Språk och kultur — vad som räknas
Språkkunskaper spelar stor roll för att lyckas i Schweiz. Beroende på region kan tyska, italienska eller schweizertyska krävas. Punktlighet, precision och självständighet värdesätts högt av schweiziska arbetsgivare, tillsammans med förmågan att anpassa sig och viljan att integrera sig i den lokala arbetsmiljön.
Att arbeta i Schweiz innebär också att man ibland måste gå igenom procedurer för erkännande av utländska examina och diplom (det kan ta tid). Behovet av arbetskraft syns i alla miljöer — från operationssalar till restaurangkök, från vägkörning till it-kontor.
Schweiz öppnar sina dörrar inte bara som en arbetsplats utan också som en plats för utveckling och karriärmöjligheter för tusentals internationella arbetare. De lockande lönerna och de intressanta jobbmöjligheterna kombineras med ett land som erbjuder både ekonomisk och social stabilitet. För den som vill ta nästa steg i karriären kan Schweiz vara den perfekta destinationen.
